Sous l’autorité du Chef d’Equipe/de Site ou de l’Inspecteur (selon l’importance du site), il assure directement la prestation chez les clients.
De son professionnalisme, dépend la satisfaction de la clientèle.
L’agent de service contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté. Il réalise les opérations de nettoyage des surfaces et des installations.
Chez Europ Net depuis 2016
J’ai commencé dans ce métier il y a 2 ans, suite à un forum d’emploi ou j’avais présenté mon CV. J’ai été très rapidement embauché en tant qu’agent de service et je me suis tout de suite bien entendu avec ma cheffe d’équipe. C’est elle qui m’a formée quand je suis arrivé. J’aime bien mon métier car j’aime être en contact avec plein de personnes. Quand je suis arrivée, l’assistante sociale d’Europ Net m’a aidée dans mes démarches administratives et maintenant c’est avec elle que je prépare un plan de formation pour pouvoir évoluer.
De la propreté à l’accueil en entreprise, Europ Net a déployé une large gamme de services et offre de nombreuses perspectives professionnelles.
Europ Net organise de manière hebdomadaire des forums de recrutement, afin de vous présenter nos différents postes à pourvoir : agent de nettoyage jour ou nuit, factotum, chef d’équipe, laveur de vitres, agent spécialisé…
Pour y participer, veuillez postuler sur notre site internet à l’aide de notre formulaire de candidature spontanée ou contacter notre Chargée de Ressources Humaines au 01 56 47 01 40.
Ainsi, vous serez invité à y participer en vous présentant chez Europ Net, au 151 rue du 1er mai – 92000 Nanterre, munis obligatoirement des documents suivants :
Europ Net recrute régulièrement. N’hésitez pas à nous transmettre vos candidatures spontanées et à nous exprimer vos ambitions.
Les métiers de la propreté et du multiservice vous intéressent : consultez nos offres.
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Les forums de recrutement : chaque semaine, Europ Net vous propose des opportunités de carrière.
Veuillez postuler ou nous contacter au 01 56 47 01 40.
